(^_-)-☆交替勤務様々 [情報]
１９４７ 単純に考えて、２４時間続けて仕事をしてもらうのに、１２時間二交替と８時間三交替とどちらの人件費が少ないでしょうか。単純に考えてですよ。どんな仕事でも一人でやらせるわけにないかないので、二人一組と考えます。二交替なら、四人です。三交替なら六人です。皆さん三カ月に教育期間の後で、一年の契約社員です。法定の最低賃金です。最低賃金（月二万円とし、一か月の基準勤務時間は２０日×８＝１６０時間、時給は２００００÷１６０＝１２５円です）だけを比較すれば、２対３です。しかし、二
交替の方は４時間残業手当がつきます。三交替では、２４時間で、６×１２５×８＝６０００円です。二交替では、インドネシアの場合、約三倍になります。長ければ、もっと、倍率が上がります。だから、（１２５×８＋１２５×３×４）×４＝（１０００＋１５００）×４＝１００００円です。一人当たりでは７５０と２５００の違いになります。これなら、三交替にした方が、安くて済むし、一人の収入の差が少なくなる。
それでは、２４時間運転が一月２０日の１０日間だけならどうでしょうか。他は日勤になるならどうでしょうか。一か月の給料を考えれば、三交替の方は、２万円×８＝１６万円。２交替の方は（１万円＋２．５万円）×４＝１４万円になります。従業員は２交替の方が喜ぶに決まっています。会社にとってはどうでしょうか、稼働時間に依ります。一定しない、仕事で、人数を増やしてしまった場合にリスクが大きくなります。また、機械が作るのではなく、人間が作る場合は、平均的能力の集団ならいいが、そんなことはあり得ないので、人数が増えるほど、歩留まりが落ちることも考えられる。
何より、通勤手当、各種保険、などの諸手当が人数に比例する。だから、基本給だけで、比較できない。もう一つ重大なことは、管理職の残業手当が付かない人、勿論、仕事の量が安定しなくて、二交替を採用している会社の場合、上司たちより，手取りが多くなることもある。残業してまで、試作や立ち上げをして、交代要員にその仕事を渡すなど重要な仕事を長時間やっても、給料は増えない、ボーナスの時、期待するも、期待どおりに貰える筈がない。また、やはり、同じ会社の中に違う仕事がある場合、残業がある部門と無い部門では手取りが大きく違う。羨ましくも。割が合わないとも、不公平だとも思う。逆に、残業をする側の人は、他方は暇でのんびり仕事をしていられて、給料はしっかり受け取れる、それを、羨ましく思う。どちらも、自分の方が恵まれていると思わない。不幸な状態になる。
総合的に諸所諸々のことを考えて、トップが決めることである。私は小数精鋭主義です。人が余っている職場にしたことはない。常に人が足りない状態にしておき、その状態が長びくようなら補充尾する。
四組三交替でオーバータイムなしで、休日も休み無しの会社もある。
究極まで達している道路の破壊され状態、近道はずっと閉じられたままで、遠回りさせて、その滅茶苦茶凸凹道を通るように仕向けられていた。流石に、これは、酷いと、どなたか（警察？工業団地？）が見るに見かねて、閉じられていた近道を開くようになった。三日ほど前からである。ジャカルタから来る人，行く人はこの道を通らないので、知らないと思う。だが、修理工事は始まる気配がない。ラマダン（断食月）まで一か月半、レバランまで二か月半ほどに迫っている。
チャンディ プランバナンcandi prambananの前の大道りを渡って丘の上にラトゥ ボコRatu bokoがる。忍者の訓練をやっているどうです。というより、ここから、あの活火山ムラピmerapi山の全貌を見ることが出来る、目の下にチャンディ プランバナンが見える。ヒンドゥーの遺跡ですが、景色が抜群、ボロブドゥール チャンディ プランバナンを観光するなら、直ぐそばです、絶対，寄ってみることをお勧めします。ムラピ山のパノラマを堪能しながらソッ ブントゥットゥなど如何でしょうか、インドネシア～～～という感じがするはずです。天気次第ですが、乾季がいいですね。 バリからオプショナル ツアーでボロブドゥール、チャンディ プランバナン、ソロにせっかく
http://island.geocities.jp/enpla_indonesia/newpage0303.html
交替の方は４時間残業手当がつきます。三交替では、２４時間で、６×１２５×８＝６０００円です。二交替では、インドネシアの場合、約三倍になります。長ければ、もっと、倍率が上がります。だから、（１２５×８＋１２５×３×４）×４＝（１０００＋１５００）×４＝１００００円です。一人当たりでは７５０と２５００の違いになります。これなら、三交替にした方が、安くて済むし、一人の収入の差が少なくなる。
それでは、２４時間運転が一月２０日の１０日間だけならどうでしょうか。他は日勤になるならどうでしょうか。一か月の給料を考えれば、三交替の方は、２万円×８＝１６万円。２交替の方は（１万円＋２．５万円）×４＝１４万円になります。従業員は２交替の方が喜ぶに決まっています。会社にとってはどうでしょうか、稼働時間に依ります。一定しない、仕事で、人数を増やしてしまった場合にリスクが大きくなります。また、機械が作るのではなく、人間が作る場合は、平均的能力の集団ならいいが、そんなことはあり得ないので、人数が増えるほど、歩留まりが落ちることも考えられる。
何より、通勤手当、各種保険、などの諸手当が人数に比例する。だから、基本給だけで、比較できない。もう一つ重大なことは、管理職の残業手当が付かない人、勿論、仕事の量が安定しなくて、二交替を採用している会社の場合、上司たちより，手取りが多くなることもある。残業してまで、試作や立ち上げをして、交代要員にその仕事を渡すなど重要な仕事を長時間やっても、給料は増えない、ボーナスの時、期待するも、期待どおりに貰える筈がない。また、やはり、同じ会社の中に違う仕事がある場合、残業がある部門と無い部門では手取りが大きく違う。羨ましくも。割が合わないとも、不公平だとも思う。逆に、残業をする側の人は、他方は暇でのんびり仕事をしていられて、給料はしっかり受け取れる、それを、羨ましく思う。どちらも、自分の方が恵まれていると思わない。不幸な状態になる。
総合的に諸所諸々のことを考えて、トップが決めることである。私は小数精鋭主義です。人が余っている職場にしたことはない。常に人が足りない状態にしておき、その状態が長びくようなら補充尾する。
四組三交替でオーバータイムなしで、休日も休み無しの会社もある。
究極まで達している道路の破壊され状態、近道はずっと閉じられたままで、遠回りさせて、その滅茶苦茶凸凹道を通るように仕向けられていた。流石に、これは、酷いと、どなたか（警察？工業団地？）が見るに見かねて、閉じられていた近道を開くようになった。三日ほど前からである。ジャカルタから来る人，行く人はこの道を通らないので、知らないと思う。だが、修理工事は始まる気配がない。ラマダン（断食月）まで一か月半、レバランまで二か月半ほどに迫っている。
チャンディ プランバナンcandi prambananの前の大道りを渡って丘の上にラトゥ ボコRatu bokoがる。忍者の訓練をやっているどうです。というより、ここから、あの活火山ムラピmerapi山の全貌を見ることが出来る、目の下にチャンディ プランバナンが見える。ヒンドゥーの遺跡ですが、景色が抜群、ボロブドゥール チャンディ プランバナンを観光するなら、直ぐそばです、絶対，寄ってみることをお勧めします。ムラピ山のパノラマを堪能しながらソッ ブントゥットゥなど如何でしょうか、インドネシア～～～という感じがするはずです。天気次第ですが、乾季がいいですね。 バリからオプショナル ツアーでボロブドゥール、チャンディ プランバナン、ソロにせっかく
http://island.geocities.jp/enpla_indonesia/newpage0303.html
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